ag亚游app登录
社科网首页|客户端|官方微博|报刊投稿|邮箱 中国社会科学网
王美艳:人力资本与就业状况的代际差异——对“90后”的着重考察
文章作者:王美艳  发布时间:2019-07-16 16:30:00

摘要:对于"90后"来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异。"90后"普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指数处于正常范围,由此,这一群体在就业中更具优势。同时,"90后"受雇比例和就业于高端服务业的比例高于前几代,对于未来家庭经济状况有着最乐观的预期。

基金:国家自然科学基金项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(项目编号:71473267); 国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(项目编号:71642003)阶段性成果;

关键词:人力资本; 就业; 代际差异; “90后”

全文阅读

文章出处:人民论坛,2019年19期